전문가의 리더십 수업

리더의 자기 관리에 대해 정리하는 시간

리더십수업을 소개합니다.

평소 자신을 잘 돌보는 리더가 

예상치 못한 돌발 상황이나 슬럼프도 잘 이겨낼 수 있습니다.

자기 관리에 실패한 리더가 조직에 미치는 부정적인 영향도 큰 만큼

리더십 수업은 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다.

라온제나는 리더가 직원들에게 

성공적으로 동기 부여하는 방법을 소개합니다.

직원이 스스로 중요하고 의미 있는 일을 하고 있다고 느낄 때

업무 성과도 좋아질 수 있기때문이죠~

라온제나의 팀장 리더십수업은 

업무 지시와 피드백을 성공적으로 전달하는 방법론을 

객관화시켜 드립니다.

다양한 구성원을 이끌기 위해 리더가 알아야 할 

맞춤형 리더십을 상황별로 제시하며

리더가 되면 성격과 업무 수행 방식이 

제각각인 여러 직원을 만나게 될때 

이들을 효과적으로 이끌어 조직이 성과도 내고 

안정적으로 운영될 수 있오록 도와드립니다.

또한  MZ 세대(밀레니얼+Z 세대·1981~2010년생) 직원 다루는 법 어려우셨죠?

단기적 성과 관리를 넘어 지속적으로 성과를 창출할 수 있는 

건강한 조직 문화를 만들기 위해 리더가 할 일에대한 고민

라온제나와 함께 해 보세요~

즐거운 나, 라온제나스피치

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