본격적으로 취업 준비를 시작했는데, 정말 막막했어요. 자소서는 어떻게든 써냈는데, PT 면접이 예정되어 있었거든요.

"내가 회사에 대해 제대로 알고 있는 건가?", "주어진 주제를 어떻게 분석하고 발표해야 할까?"가 자꾸만 떠올랐어요. 

인턴십 경험이나 프로젝트는 있는데, 그걸 어떻게 PT로 풀어낼지 감이 안 왔어요. 

혼자 유튜브 영상 보고 자료를 만들어봐도, 뭔가 빠진 느낌이 있었거든요.

그러다 지인이 라온제나스피치 신촌점을 추천해줬어요. 면접으로는 전문이고, 특히 말하는 연습을 통해 실제 변화를 느끼고 면접 봤다고하더라고요.

PT 면접까지 시간이 별로 없어서 바로 수업신청을 신청했습니다.

강사님이 제 가장 큰 문제를 정확히 짚어주셨는데요.

수업을 시작하면서 강사님이 제 자소서와 준비한 자료를 훑어보셨어요. 

그리고 바로 "회사에 대해 정말 얕게 알고 있네요"라고 말씀하셨어요.

처음엔 충격이었어요. 저는 회사 홈페이지 보고, 최근 뉴스도 찾아봤거든요. 근데 강사님이 설명해주신 게 달랐어요.

"회사 소개 글을 읽는 것과 회사를 이해하는 건 전혀 다른 거예요. 

발표할 때 면접관이 원하는 건, '우리 회사의 현재 상황을 얼마나 깊이 있게 파악했는가'였는데,

경쟁사와 비교했을 때 우리 회사의 강점과 약점이 뭔지, 그래서 앞으로 어떤 전략이 필요한지까지 보여줘야해요."

그 말을 들었을 때 깨달았어요. 제가 한 분석이 얼마나 피상적이었는지를 알았습니다.

회사 분석을 완전히 새롭게 배웠어요

강사님이 보여주신 건 단순한 '회사 분석 방법'이 아니었어요. 

실무적인 관점에서 회사를 어떻게 봐야 하는지를 알려주셨어요.

"면접관 앞에서 '이 회사의 과거, 현재, 미래를 이해하고 있는 사람'으로 보이는 거예요. 다른 지원자들과는 완전히 달라진다고요."

PT 발표 구조도 완전히 달랐어요

그 다음은 PT 자료 만드는 거였는데, 제가 유튜브에서 본 "화려한 디자인"과는 달랐어요.

강사님이 강조한 건 "논리 구조"였어요. "당신이 어떤 결론을 말하고 싶다면, 그 결론에 도달하기까지의 과정을 명확하게 보여야 한다"고요.

그리고 각 단계에 "근거"가 있어야 한다고요. 자료, 통계, 실제 사례 이런 것들 말이에요. 

그래야 "이 지원자는 막 말하는 게 아니라, 데이터와 논리를 바탕으로 말하고 있구나"라고 면접관이 평가한다는 거였어요.

특히 인상 깊었던 건, 강사님이 제 자료를 보면서 "여기 이 결론은 좋은데, 근거가 약하네요. 이 부분을 뒷받침할 수 있는 수치나 사례가 뭐가 있을까요?"라고 

물어보신 거예요. 저는 생각을 못 했는데, 강사님이 "이런 데이터를 찾아보면 어떨까?", "경쟁사의 이런 사례를 비교해보면 어떨까?"라고 구체적으로 가이드해

주셨어요.

영상 피드백으로 발표 스타일까지 다듬어졌어요.

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