[롯데그룹]신입 임원 '리더의 말공부' 강의 | |||
---|---|---|---|
등록일 | 2019-01-25 14:52:28 | 조회수 | 709 |
라온제나 스피치의 임유정원장님께서 작년에
이어 올해도
롯데 신입 임원분들을 대상으로 ‘리더의 말공부’라는 주제로
외부강의를 진행했습니다
라온제나 스피치는 지난 13년 동안 300개 이상의 기업에
기업 강의를 진행한 만큼 기업 강의에 특화된
콘텐츠를 보유하고 있습니다.
특히 임유정원장님은 독일 베를린 현지에서
진행한
LG 디스플레이 회장 IFA 기조 연설부터
두산그룹 취임식, S사 신제품 미디어 데이
SK 사장과 임원진 외 국내 대기업 임원진을 대상으로 스피치 코칭
을 진행해온 만큼
CEO&리더
스피치 코칭에 대단한 노하우를 갖고 있습니다.
먼저 Milgram의
복종실험을 통해
신입 임원분들에게 가장 필요한 리더십에
대해 알아봤는데요
임유정원장님께서는 가장 중요한 것은 리더의
존경심, 매력에서 오는
‘참조권력’이라고 말씀해주셨어요.
어떤 내용을 말하는 것인지도 중요하지만
어떤 리더가 말하느냐가 중요하기 때문이죠
신입 임원분들이 실제로 많이 있을법한
상황에서 활용할 수 있는
비즈니스 스피치에 대해서도 알아봤는데요
‘자기소개’, ‘시무식 스피치’, ‘야유회 인사말’, ‘건배사’ 등
미리 준비하지 않으면 어려울 수 있는 비즈니스
스피치를
실제 상황과 예시를 통해 배우는 시간을
가져봤습니다.
조직원들과의 커뮤니케이션을 위한 ‘감정대화법’에서는
상-감-요
상대방에게 현재 벌어진 ‘상황’을 먼저 이야기해주고
그 문제로 인해 느낀 나의 ‘감정’을 설명해준 후
문제 해결 및 개선을 위한 ‘요청’을 통해
조직원들과 효과적으로 커뮤니케이션할 수
있는 방법을 배울 수 있었습니다.
임원분들이다 보니 처음에는 어색한 분위기였지만
임유정원장님의 열정적인 강의와 신입 임원분들과의
소통 덕분에
어느새 즐겁고 모두가 참여하는 강의가 되었는데요
라온제나 스피치는 기업의 신입사원부터 임원, CEO까지
각각에게 맞는 최고의 콘텐츠를 통해
조직 내에 커뮤니케이션뿐만 아니라 성과
도출에 필요한
많은 변화를 이뤄내고 있습니다.
앞으로도 라온제나 스피치는 기업과 함께 발전해 나가는 모습을 보여드리겠습니다 |